교육목표
인간관계 중심의 기본 매너 습득이 아닌 고객관계, 조직관계, 내부관계 등 비즈니스 관계 중심의 상용 의전
교육대상
임직원
교육방법 및 시간
강의식, 토론식, 실습 / 2H ~ 16H
기대효과
비즈니스 전략 핵심 요소인 의전역량 강화
조직과 구성원의 품격향상을 통한 조직 경쟁력 강화
국제 기준의 비즈니스 의전 역량 습득
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